Online marketing in Oud-Beijerland, ook voor je vacatures
Je zou meer werk aankunnen dan er binnenkomt, alleen krijg je de mensen niet. Dan is je grootste marketingvraag niet waar de volgende klant vandaan komt, maar waar de volgende collega vandaan komt. Daarvoor gebruik je grotendeels hetzelfde gereedschap.
Wie bij je wil werken, zoekt je net zo goed op
Oud-Beijerland telt ruim 24.000 inwoners en staat daarmee qua omvang bovenaan in de Hoeksche Waard. Sinds 1 januari 2019 hoort het samen met Korendijk, Strijen, Cromstrijen en Binnenmaas bij de gemeente Hoeksche Waard. Het dorp heeft een centrumfunctie voor wonen, winkelen, werk en onderwijs, en veel bedrijven zitten op De Bosschen of De Hoogerwerf.
Bij een flink deel van die bedrijven zit de rem niet op de vraag maar op de bezetting. De agenda kan voller, de opdrachten liggen er, maar er is niemand om ze uit te voeren. En omdat Oud-Beijerland een forensendorp is, ben je bij het zoeken naar personeel niet alleen in gesprek met het dorp: je concurreert ook met werkgevers aan de overkant van de Heinenoordtunnel, die dagelijks binnen bereik liggen.
Iemand die overweegt bij je te solliciteren, doet precies wat een klant doet. Hij typt je bedrijfsnaam in, kijkt naar je site, leest de beoordelingen en bekijkt de foto's op je Bedrijfsprofiel. Wat hij daar aantreft weegt mee in of hij reageert of doorscrolt. Werven is in dat opzicht gewoon marketing met een ander doelpubliek. Zie ook onze pagina over je Google Bedrijfsprofiel.
- Een sollicitant kijkt in de praktijk eerst naar je bedrijf en pas daarna naar de vacature.
- Je beoordelingen worden ook gelezen door mensen die bij je willen werken.
- Foto's van het werk en de werkplek zeggen meer dan een lijst met eisen.
- Met ruim 24.000 inwoners trek je hier ook personeel uit de dorpen eromheen.
Een vacature op je eigen site kost je niets per klik en blijft staan zolang je hem nodig hebt.
Welk kanaal doet hier het werk
Onze inschatting voor een bedrijf in Oud-Beijerland dat zowel klanten als collega's zoekt.
Werven is marketing
Dezelfde pagina, dezelfde foto's en dezelfde beoordelingen doen dubbel werk. Je hoeft er geen apart apparaat voor op te tuigen.
De vacature staat bij jou
Op een platform ben je een regel in een lijst. Op je eigen site sta je met je werk, je mensen en je verhaal eromheen.
Schrijf wat er echt gebeurt
Wat iemand op een gewone dinsdag doet, met wie hij samenwerkt en wat er ongeveer tegenover staat. Vaagheid zie je terug in het aantal reacties.
Wat wij in Oud-Beijerland voor je doen
De rode draad: je aanwezigheid zo inrichten dat hij zowel klanten als collega's oplevert.
Een vacaturepagina die wordt gevonden
Een eigen pagina per functie, geschreven in de woorden waarop mensen zoeken: de functie plus Oud-Beijerland of de Hoeksche Waard. Daarop staat wat het werk inhoudt, met wie je samenwerkt en in welke richting de beloning ligt, zodat iemand weet waar hij aan begint.
Je profiel als etalage voor personeel
Je Google Bedrijfsprofiel is voor een sollicitant vaak de eerste indruk. We zorgen dat de gegevens kloppen, dat er recente foto's van het werk en de werkplek in staan en dat je vacature er vanuit doorlinkt.
Beoordelingen op gang
Wat klanten over je schrijven, lezen kandidaten net zo goed mee.
Foto's van het werk
Echte beelden van je bus, je werkplaats of je team. Geen stockfoto's.
Ook op je vak vindbaar
Dezelfde pagina's trekken klanten. Zie lokale SEO.
Cijfers per maand
Twee kantjes, met de vacaturepagina apart in beeld.
Bijhouden wat er staat
Een vervulde vacature gaat eraf, een nieuwe erop. Kost weinig tijd.
Zoek je al maanden dezelfde collega?
We kijken wat een kandidaat over je vindt en wat er ontbreekt om te reageren.
Zo pakken we het aan
Vier stappen, waarvan de eerste bestaat uit meekijken over de schouder van een sollicitant.
Zoeken zoals een kandidaat zoekt
We typen je bedrijfsnaam en je functie plus de plaatsnaam in en noteren wat er verschijnt. Meestal is dat weinig, en dat is precies de opening.
De vacature op je eigen site zetten
Een pagina per functie, met het echte werk erin. Wat er op een gewone werkdag gebeurt, in welk team, en in welke richting de beloning ligt.
Je profiel en je foto's bijwerken
Zodat wie je opzoekt ziet hoe het er bij je uitziet. Zie onze werkwijze.
Volhouden en bijhouden
Vacatures wisselen. Een pagina die blijft staan en actueel blijft, krijgt de tijd om positie op te bouwen en kan ook tussen twee vacatures door reacties opleveren.
Eerst kijken
Wat vindt iemand die overweegt bij je te solliciteren?
Dan schrijven
Het werk, het team en de richting van de beloning.
Dan laten staan
Een pagina die blijft, krijgt de tijd.
Ook actief buiten Oud-Beijerland?
Oud-Beijerland ligt aan het Spui en de Oude Maas, met een veerpont naar Rhoon en naar Spijkenisse en de Heinenoordtunnel richting Barendrecht. Voor de andere plaatsen op en rond het eiland staan er aparte pagina's klaar.
Wat ondernemers uit Oud-Beijerland zeggen
Hier komt een echte beoordeling van een klant uit deze gemeente, met naam en bedrijf. Kies er twee uit het Google Bedrijfsprofiel en lever ze aan, dan zetten we ze erin.
En hier de tweede, het liefst uit een andere branche dan de eerste, zodat een bezoeker zichzelf in minstens een van de twee herkent.
Vragen over online marketing in Oud-Beijerland
Waarom een vacature op mijn site, ik zet hem toch op een vacaturesite?
Wat moet er op zo'n pagina staan?
Kijken sollicitanten echt naar mijn Bedrijfsprofiel?
Mijn beoordelingen gaan over klanten, niet over werken bij mij.
Wat kost dit?
Hoe snel levert dat reacties op?
Zoek je collega's op dezelfde plek als je klanten
Vraag een gratis analyse aan en reken op een half uur. We zoeken samen op zoals een kandidaat dat doet en kijken wat er ontbreekt om hem te laten reageren.